新卒採用
NEW GRADS
新卒採用
金属は人類が持ち得た最高の機能材料です。
しかし、そのままの姿では『材料』でしかありません。
松山技研では『材料』の用途や目的に応じて最適な加工を施すことで、
『材料』に魂を加え『製品』としてのふさわしい姿に変えていきます。
金属には、みなさんと同じように無限の可能性があります。
皆さんの魂を、皆さんの無限の可能性を私たちと一緒にそだててみませんか？
現在、松山技研には4つの工場があります。部門ごとに工場があり、それぞれ異なった処理を行っていますが、いずれの部門も金属に最高の姿を与える加工を行っています。従業員は150名ほどの企業ですが、全員が自分の持つ力を精一杯発揮して仕事に取り組んでいます。
会社としての考え方の中に 『企業は人なり』
『物心共に豊かに』という言葉があります。
人材は会社にとって最大の財産であるという考え方
からの言葉です。 松山技研は『育つ力』『育てる力』『育む力』を重要視し、『人』を大切にすることが
企業の原動力と考えています。
面接会で学生さんから『理系でないとダメですか？』『入社前に取得しておいたほうがいい資格は何ですか？』というご質問をよく受けますが、何も心配はいりません。 大切なのは入社してから何をするか、どんな目的・目標を持って取り組むかです。松山技研は元気で、やる気があって、何事にも挑戦する 勇気を持った方を望んでいます。
当社に興味をお持ちいただいてから、採用までの大まかな流れは以下の通りです。
私たちと志を同じくされる方は是非一度お問い合わせください。
就職面接会・ガイダンスへの参加
松山技研株式会社の内容をお話しします。当社がどのような人材を求めているかをお話しします。
※ 就職面接会・ガイダンスへの参加は省略となる場合がございます
会社訪問・工場見学
応募書類の提出
受験を希望される方は、応募書類を提出頂きます。
採用試験のご案内発送
日程が決まり次第、採用試験のご案内状をお送りします。
採用試験の実施
試験内容は筆記試験（適性検査）と面接試験を行います。
内定
当社で検討した後、採否を決定してお知らせ致します。
個人情報に関する取扱いにつて
＊応募された方の個人情報は、採用業務以外に使用したり、第３者への提供・開示等はいたしません。
＊提出頂いた関係書類は、基本的には返却いたしませんのでご了承下さい。
＊なお、ご自身の個人情報について、訂正・削除等が必要な場合は、採用担当者までご連絡下さい。
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